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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

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經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 連鎖韓餐 員工關系經理

發布時間:2013-09-22

發表時間:2013-9-22
有效期:20天

「公司」:民營,連鎖快餐,2000人
「要求」:大本以上學歷,兩年以上大型活動組織、策劃等相關工作經驗;思路清晰,有一定解決問題的能

         力;有一定的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件;積極主動,為人正直。
「崗職」:1、負責公司企業文化活動方案制訂或優化完善、并組織執行,以達到活動的效果;

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         3、企業文化建設,確保企業文化深入員工;


         4、公司各部門活動費用管理。
「月薪」:面議
「工作地點」:北京

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