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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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財務(wù)分析經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2014-06-27

公司簡介:快餐、外資、5000人

崗位要求:
1、組織管理全國門店財務(wù)報表分析和經(jīng)營狀況分析;
2、分析評估全國門店財務(wù)業(yè)績,提供財務(wù)建議和決策支持;
3、參與預(yù)算規(guī)劃及管理,進行預(yù)算差異分析及對策研究;
4、發(fā)現(xiàn)門店內(nèi)部存在的管理問題,合理控制成本,提交分析報告。
 
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè),有注冊會計師資
  格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)分析崗位經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的財務(wù)分析能力,熟悉財務(wù)分析模型,熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
 

年   薪:30-35萬
工作地:北京

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