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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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快餐 行政人力總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2014-12-09

崗位要求:

1、35-45歲,本科以上學(xué)歷;

2、3年以上 +  知名連鎖快餐 + 人力資源高級經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

3、在依托商業(yè)預(yù)測的基礎(chǔ)上預(yù)測人力方面,有獨(dú)到的見解和應(yīng)變能力;

4、能設(shè)計(jì)符合企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特模式。

 

年  薪:30-40萬

工作地:北京

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