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引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


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人人湘自助餐廳的另類互聯(lián)網(wǎng)化

發(fā)布時(shí)間:2015-03-17

   [摘要] 傳統(tǒng)餐企一直飽受“三高一低”折磨,一批敢于嘗鮮的獨(dú)立餐飲品牌紛紛借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速崛起,人人湘就是其中之一。

   傳統(tǒng)餐企一直飽受“三高一低”折磨,一批敢于嘗鮮的獨(dú)立餐飲品牌紛紛借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速崛起,人人湘就是其中之一。人人湘從前端服務(wù)切入,以技術(shù)自助取代服務(wù)員人力供應(yīng),以菜品單一降低后廚復(fù)雜的管控,以自提點(diǎn)緩解配送壓力。不過(guò)這只是單品餐飲的嘗試。

  就像“吃什么”是永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的話題,餐飲O2O的發(fā)展之路也一直是我們不斷探討的命題;近兩年來(lái),從雕爺牛腩、黃太吉、伏牛堂米粉到叫個(gè)鴨子、叫只雞等相繼竄紅的獨(dú)立餐飲品牌出現(xiàn),無(wú)論堂食還是外賣,筆者看到的無(wú)一不是錦上添花的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,而并沒(méi)有本質(zhì)上的創(chuàng)新改革。 誠(chéng)然,餐飲的本質(zhì)是菜品,但在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的趨勢(shì)下,O2O可以給傳統(tǒng)餐飲帶來(lái)新的動(dòng)力和效率的提升,人人湘是筆者所見(jiàn)的一個(gè)典型案例。

  1、背景,傳統(tǒng)餐飲的三大問(wèn)題

  傳統(tǒng)餐飲行業(yè)主要面臨三大問(wèn)題:第一,人力成本高。不難理解,服務(wù)員是支撐餐廳正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)條件,雖然服務(wù)人員工資不高但基數(shù)大,且伴隨企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,人力成本也在相應(yīng)增加。以剛上市不久的呷哺呷哺為例,其2013年財(cái)報(bào)顯示當(dāng)年?duì)I業(yè)額18.9億元,利潤(rùn)為1.4億,那么成本為17.5億元,其中人工成本達(dá)到了3.8億(員工總數(shù)1.07萬(wàn)人),占比近1/4。在面臨勞動(dòng)力等各項(xiàng)成本增加的情況下,其利潤(rùn)上升的空間很小。

  第二,單店輻射半徑有限。一般是周邊三公里左右,本地生活服務(wù)行業(yè)都具有區(qū)域化的特性,餐飲因?yàn)楦哳l次的消費(fèi)屬性更是典型行業(yè)的代表;因此餐飲企業(yè)想要發(fā)展壯大的唯一之路是迅速開(kāi)店,但這同樣會(huì)遇到第一個(gè)問(wèn)題。

  第三,就餐時(shí)間集中。通常的餐廳有午市、晚市之分,用戶就餐時(shí)間也都集中在11點(diǎn)~1點(diǎn),18點(diǎn)~21點(diǎn)之間;加之桌位的有限和用戶群的定向集中(第二個(gè)問(wèn)題),知名的餐廳就常常出現(xiàn)等位排隊(duì)的現(xiàn)象。那互聯(lián)網(wǎng)的解決方式是利用在線排隊(duì)系統(tǒng)減少顧客的流失,通過(guò)預(yù)先點(diǎn)菜來(lái)減少看菜單點(diǎn)菜時(shí)間,典型企業(yè)如美味不用等、悠先點(diǎn)菜。

  2、模式,人人湘用技術(shù)革新效率

  據(jù)了解,人人湘項(xiàng)目于2013年10月啟動(dòng),2014年8月在望京798開(kāi)了第一家湖南米粉店,2015年1月宣布獲得千萬(wàn)級(jí)人民幣Pre-A輪投資,由洪泰基金領(lǐng)投,英諾天使基金跟投;其特色是去服務(wù)員化的互聯(lián)網(wǎng)概念餐廳。傳統(tǒng)的就餐流程通常是:進(jìn)店—等位(找位)—上菜單—點(diǎn)菜—下單—制作—上菜—支付—離店,而人人湘的就餐體驗(yàn)是:進(jìn)入微信服務(wù)號(hào)—手機(jī)選座—在線下單—移動(dòng)支付—到店叫號(hào)—自助取餐—放回餐具。

  從中看出,人人湘的理念可以歸結(jié)為用技術(shù)取代人力,不能取代的則鼓勵(lì)顧客自主完成;以此最大限度地降低人力成本,并且其最大的優(yōu)勢(shì)是規(guī)模化開(kāi)店后的邊際成本不斷降低(固定成本不變),支撐其運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)技術(shù)將有效地?cái)偲角捌诘难邪l(fā)投入,同時(shí)還能有效地提高效率,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)業(yè)額上都得到了提升。

  那么實(shí)施的效果呢?按照就餐時(shí)間和環(huán)境的不同,人人湘早餐米粉售價(jià)為15元,午餐米飯售價(jià)有19元、29元、49元三種,只針對(duì)外送的產(chǎn)品老饞粉為19元;目前營(yíng)業(yè)時(shí)間4個(gè)月,日營(yíng)業(yè)額1.2萬(wàn),已售出米粉31900碗,平均每天是270碗,翻臺(tái)率達(dá)到7次,而餐飲界翻臺(tái)率最高的企業(yè)呷哺呷哺據(jù)說(shuō)是12次。可以看出微信自助下單的方式是提升翻臺(tái)率的關(guān)鍵,把用戶就餐時(shí)的等待時(shí)間壓縮到極致,而能夠自動(dòng)實(shí)現(xiàn)不同時(shí)段庫(kù)存上下架與更新的后廚管理系統(tǒng)是支撐。

  另外值得一提的是人人湘在外賣上的嘗試,一般餐廳對(duì)外賣頗有“食之無(wú)味棄之可惜”的感受,關(guān)鍵在于配送環(huán)節(jié)無(wú)法把握,要么與第三方合作要么自己配送;而人人湘在望京區(qū)域由京東人員負(fù)責(zé)配送,同時(shí)設(shè)立了自提點(diǎn),使得餐廳效益得到了充分發(fā)揮。

  3、思考,互聯(lián)網(wǎng)無(wú)法顛覆餐飲

  筆者還了解到,杭州“那些年”餐廳也是一家互聯(lián)網(wǎng)自助餐廳的實(shí)踐者,“那些年”通過(guò)桌角上的二維碼或其他方式引導(dǎo)用戶下載App并使用App點(diǎn)餐,服務(wù)員相對(duì)從前減少了三分之一;就餐期間也可以通過(guò)App發(fā)送需要紙巾和加水的需求。

  還有北京的五味餐廳也是一個(gè)特色的案例,其每天只供應(yīng)八個(gè)菜品,每個(gè)菜品對(duì)應(yīng)一位廚師,從顧客的下單、(微信)支付、評(píng)價(jià),到餐廳的采購(gòu)、現(xiàn)金流入和流出等所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均在系統(tǒng)上進(jìn)行,數(shù)據(jù)都保持在云端。

  除了互聯(lián)網(wǎng)自助餐廳現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì),其未來(lái)的想象空間也非常廣闊,比如運(yùn)用大數(shù)據(jù)為用戶推薦合適的菜(根據(jù)菜品的先單率和點(diǎn)評(píng)信息),在線會(huì)員卡和儲(chǔ)值管理,基于餐廳的粉絲經(jīng)濟(jì)傳播和社交O2O等新玩法。

  當(dāng)然,我們所看到的是走在時(shí)代前面敢于嘗新的餐廳,更多餐廳可能還不能接受這種觀念,筆者堅(jiān)信的一點(diǎn)是:互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)無(wú)法顛覆餐飲,但一定能夠?yàn)椴惋嫎I(yè)帶來(lái)效率和體驗(yàn)的提升。不過(guò),大家仍處于摸索實(shí)踐中,系統(tǒng)的穩(wěn)定性、應(yīng)用的操作門(mén)檻及條件都是需要考慮的因素,這是一件復(fù)雜而長(zhǎng)期的工程,餐廳老板在沒(méi)想清楚之前也不能圖一時(shí)新鮮而冒然變革。

來(lái)源:餐飲吃網(wǎng)
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