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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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快餐 財(cái)務(wù)總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2015-03-23

崗位職責(zé): 

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)工作,包括建立設(shè)置賬薄、完善內(nèi)部工作流程、會(huì)計(jì)核算、成本及預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析等工作; 

2、健全公司的財(cái)務(wù)管理體系,制定財(cái)務(wù)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度,并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行,規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理;

3、制定本部門(mén)的工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,追蹤執(zhí)行情況。 

4、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)賬務(wù)系統(tǒng)、執(zhí)行會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn); 

5、負(fù)責(zé)資金月度預(yù)算的上報(bào),分析公司資金預(yù)算執(zhí)行情況,監(jiān)控公司費(fèi)用支出; 

6、按時(shí)向公司管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,高效及時(shí)地反饋業(yè)績(jī)情況,確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性與準(zhǔn)確性; 

7、負(fù)責(zé)公司的工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等申報(bào)相關(guān)工作。

 

職位要求: 

1、本科以上學(xué)歷,3年以上連鎖快餐(10門(mén)店以上)的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,以及國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策; 

3有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力; 

4、熟練操作計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)辦公軟件; 

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

 

工作地:北京

年  薪:25W


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