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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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咖餐事業部 總經理 北京

發布時間:2015-06-26

崗位職責:

1、依據集團的整體戰略,主導規劃設立咖餐事業部的發展戰略;

2、負責制定咖餐事業部年度、半年度財務預算目標,并竭力完成經營目標;

3、主導制訂運營管理標準及流程、市場營銷方案等并組織執行落地;

4、根據行業市場、客戶需求,對咖餐事業部產品定位、品質、服務進行持續改良和提升;

5、負責所轄團隊的業績管控分析與指導工作,定期評估團隊目標達成情況,及時調整有效策略和計劃,確保達成戰略目標;

6、負責搭建與優化團隊成員,不斷提高管理水平,降低經營成本;

7、建立危機管理體系,有效規避經營風險;

8、定期向上級匯報各項工作進展及提出有效建議。

 

崗位要求:

1、本科以上學歷

2、具從無到有并達一定規模的咖啡行業的發展管理經驗。


   薪:40W+

工作地:北京


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