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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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某企業(yè)(川菜、四家門店)招聘督導(dǎo)

發(fā)布時(shí)間:2008-11-04

某企業(yè)(川菜、四家門店)招聘督導(dǎo)  


工作職責(zé):

1、建立、健全企業(yè)的組織管理系統(tǒng),協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;

2、建立、健全企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)責(zé)任制,督促、檢查運(yùn)營(yíng)過程中的安全工作實(shí)施情況;

3、負(fù)責(zé)制定企業(yè)管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,保證企業(yè)順利運(yùn)營(yíng);

4、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

 

任職條件:

1、35歲以上,男女不限;

2、十年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上知名餐飲企業(yè)的高管經(jīng)歷;

3、為人正直,堅(jiān)持原則,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉北京餐飲市場(chǎng)行情;

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、能夠快速融入企業(yè)文化。

 

待遇: 年薪10-18萬
工作地點(diǎn):北京

 

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