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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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連鎖咖餐 運營總監 北京

發布時間:2015-10-24

崗位職責:

1、全面負責公司日常經營管理工作;

2、認真執行公司的各項決議,定期向總經理匯報告企業經營管理情況;

3、按照公司確立的目標管理要求,負責制定經營管理計劃和方案,并組織實
   施;

4、建立健全組織管理系統,制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架
   構體系;

5、負責營運管理梯隊建立與培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍,使
   之具備良好的競爭優勢;

7、根據市場行情及公司的實際情況,組織制定整體營銷計劃,審批各類分項
   計劃,并組織實施。

8、組織制定并建立健全營運管理各項目財務管理制度,確保公司經營活動遵
   紀守法,嚴格執行上級頒布的各項管理政策,制度用管理條例;

9、擬定戰略發展計劃,報公司批準后組織實施;

10、負責召集每月工作例會和其他會議,急時通報公司經營管理情況,布置檢
    查每月工作情況,研究和解決有關經營管理問題。

 

崗位要求:

1、專科以上學歷;

23年以上在大中型餐飲連鎖企業擔任高級管理的工作經驗,并取得優良業
   績;

3、能洞察行業發展趨勢,具備杰出的戰略眼光。

 

   薪:2025K

工作地:北京


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