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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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連鎖日料 人資總監 北京

發布時間:2015-11-16

崗位職責:

1、制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;

3、根據公司戰略要求,在整合各項資源的基礎上,調整優化公司組織架構,完善部門職責、崗位職責制度;

4、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度及公司儲備人才庫的建設;

5、向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

6、塑造并推動企業文化,提高團隊凝聚力,同時也是變革與創新的推動者;

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、完成上級交待的其他工作。

 

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

25年以上連鎖餐企的人力資源管理崗位工作經驗;

3、精通人力資源及行政事務各個模塊,善于團隊管理、資源整合及體系建設;

4、良好的團隊領導力、溝通能力,具有解決復雜問題的能力。

 

  薪:2025K

工作地:北京


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