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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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O2O餐飲 產品研發總監 北京

發布時間:2015-12-17

崗位職責:

1、聆聽、解讀公司創業團隊的餐飲構思以及出品初衷,依托烹飪經驗與餐飲知識,負責西餐方向的外賣產品的研發、配制、上線、成本核算;

2、研究客戶反饋的信息,及時調整出品的配制;

3、依據客戶需求,制定相宜的日、周等系列套餐;

4、協助公司營養師和營銷部門,曬產品優勢,吸引消費者;

5、協助OEM對接負責人、配送方負責人等相關負責人,一起制定保障鏈標準,以確保外賣產品的溫度、美味;

6、公司運轉先期,代理品控(原材料、出品)相關工作;

7、適時更新外賣菜單和標準配方,在運轉穩定階段,排列年度研發方向;

8、參與營銷部門的市場調研分析,關注市場競品動態,及時、靈活應對;

9、負責部門員工的工作指導和培養。


崗位要求:

1、精于西餐,通中餐,對中西融合有接口與轉換能力;

2、能應用電腦辦公;

3、能制定菜品的標準化生產的標準。


  薪:15-20K

工作地:北京



 

 

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