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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某餐飲人事行政經理

發布時間:2010-09-01

北京  某餐飲人事行政經理

職位描述:

1、協助總經理,制定公司人力與行政管理策略、規劃與執行計劃;

2、負責公司人員招聘、培訓、考核、薪酬、勞動用工、員工關系、員工職業規劃、企業文化等各項人力資源管理工作;

3、負責公司辦公、證照、車輛、會議等行政管理;

4、負責公司政府外聯、政企關系維護。

任職資格:

1、教育:本科以上學歷;人力資源、企業管理等相關專業畢業;

2、經驗:五年以上大中型企業人力與行政工作經驗;

3、專業知識:掌握現代人力資源管理、企業管理知識,熟悉國家、地方勞動行政法規。

4、技能:具備良好的溝通協調和人際理解力,抗壓能力強。

5、其他:熟練使用電腦及相關電子表格制作。

 

年薪:612/RMB

項目聯系:曹小姐

 

 

 

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