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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖中餐 人力資源主管

發布時間:2011-11-01

北京 某連鎖中餐 人力資源主管 

崗位描述:

1、及時掌握人事相關法律法規和政策;

2、協助人力資源經理完成招聘工作;

3、負責員工的檔案管理;

4、負責員工的考勤審核;

5、協助人力資源經理落實員工的績效考核;

6、協助人力資源制訂各部門的崗位職責;

7、協助人力資源經理的對基層員工作思想溝通工作,關心員工內心想法;

8、協助人力資源經理解決相關勞資問題;

9、協助人力資源制定公司培訓體系,且落實到位;

10、完成領導交辦的其它事務。

崗位要求:

1、大專以上,解人力資源六大模塊專業知識

21年以上餐飲人力資源主管的經歷,3年以上餐飲人力資源相關工作經驗

3、熟練掌握常用辦公軟件

4、人品好、學習能力強、有團隊意識

待遇:

月薪40005000+食宿+獎金

項目聯系:于先生

聯系電話:01063026958

 

 

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