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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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連鎖中餐 人力資源總監 北京

發布時間:2018-01-27

委托企業

中餐,客單價120元左右,直營門店近20家。

boss匯報。

辦公室位于北京大興區。

 

當前任務

目前公司發展,進入規范經營階段。

1、重新修訂各部門的崗位職責、流程標準、績效考核標準,績效追蹤;

2、重新修訂交叉部門的配合流程標準;

3、落地企業文化,增強員工滿意度;

4、引進適合企業發展的人才;

5、出臺適宜的政策與措施,保障企業用工安全。

 

崗位要求

112個月內,搭建好適合現階段的制度流程標準,并能夠有效的落地執行;

212個月內,使績效考核可量化,出了問題有據可依,責任明確;

3、調適自己融入企業。充分了解企業后,結合企業現狀,輸入自己的優勢;

4、能隨時到崗。

 

薪酬待遇

月薪20-25K

五險(轉正后補前三月)

單休


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