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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖咖啡 區經理

發布時間:2012-05-17

北京   某連鎖咖啡   區經理   

發表時間:2012-5-17

有效期:30

 

職位描述:

1、負責完成營運經理下達的營業額目標;

2、確定標準化、規范化的工作流程;

3、執行營運部內部管理規章制度;;

4、系統規劃年度工作計劃;

5、負責指導、管理、監督區內下屬人員的業務工作;

6、改善工作質量和服務態度;

7、做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

8、維護并提升顧客滿意度與品牌形象。

 

崗位要求:

130歲以上,專科以上學歷;

25年以上連鎖餐飲管理經驗;

3、有較強的管理能力和系統把控能力,有獨立管理57家分店的正常運營能力;

4、做事嚴謹、耐心、細致,能適應較強的工作壓力,有高度的敬業精神和責任心。

 

年薪:1218/

 

工作地點:北京

企業簡介:連鎖快餐,中西式,以米、面為主。

 

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